21.01.2022

Erfolgsfaktor Personalrekrutierung

Ein Vorstellungsgespräch steht an. Der/die Bewerber: in betritt das Studio und die Inhaber: innen führen sie ins Büro. Das Gespräch startet. Es werden zufällig gewählte Fragen gestellt. Und am Ende nach Sympathie eingestellt. Es gibt ja noch mehr Dinge zu tun und das Studio sucht eben dringend Mitarbeiter: innen. Kennst du diese Alltagsituation?

Wie es anders geht liest du hier >

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